Calculadora de Baja Laboral 2025: ¿Cuánto Cobro Estando de Baja?
Descubre exactamente cuánto cobrarás durante tu baja médica. Calcula la prestación según tu tipo de baja, desglosada día a día, y recibe asesoramiento personalizado con inteligencia artificial.
Tu privacidad es importante: No guardamos ningún dato personal. Todos los cálculos se realizan sin almacenar tu información.
La encontrarás en tu nómina como "Base de cotización por contingencias comunes" (BCCC)
Máximo legal: 365 días + 180 de prórroga = 545 días
¿Cómo funciona la baja laboral en España?
La incapacidad temporal (IT), conocida popularmente como "baja médica" o "baja laboral", es la situación en la que un trabajador no puede desempeñar su trabajo por motivos de salud. Durante este periodo, tienes derecho a una prestación económica que sustituye parte de tu salario.
Tipos de baja y cuánto se cobra en cada una
En España existen 4 tipos de baja laboral, y el porcentaje que cobras varía significativamente:
| Tipo de Baja | Días 1-3 | Días 4-20 | Día 21+ |
|---|---|---|---|
| Enfermedad común | 0% | 60% | 75% |
| Accidente no laboral | 0% | 60% | 75% |
| Accidente de trabajo | 75% desde el día 1 | ||
| Enfermedad profesional | 75% desde el día 1 | ||
¿Quién paga la baja?
- Días 1-3: Nadie. No hay prestación económica estos primeros días.
- Días 4-15: Tu empresa asume el pago del 60%.
- Día 16 en adelante: La Seguridad Social o tu Mutua, aunque la empresa suele adelantarte el dinero.
- Accidente laboral: La Mutua paga el 75% desde el día 1.
¿Qué es la base reguladora?
La base reguladora es la cantidad sobre la que se calcula tu prestación. Se obtiene de tu Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC), que aparece en tu nómina. Esta base incluye tu salario bruto más la prorrata de las pagas extraordinarias.
Fórmula: Base reguladora diaria = BCCC del mes anterior ÷ 30 días
⚠️ Importante: El convenio colectivo de tu empresa puede mejorar estas condiciones. Algunos convenios complementan hasta el 100% del salario durante la baja. Consulta con tu departamento de RRHH.
Duración máxima de la baja
La incapacidad temporal tiene una duración máxima de 365 días, prorrogable por otros 180 días si se prevé que puedes curarte en ese tiempo. Pasados los 545 días, el INSS evalúa si procede declarar una incapacidad permanente.
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Preguntas Frecuentes sobre la Baja Laboral
¿Cuánto se cobra estando de baja por enfermedad común?
Los primeros 3 días NO cobras nada. Del día 4 al 20 cobras el 60% de tu base reguladora. A partir del día 21 subes al 75%. Por ejemplo, con una base de 1.500€/mes (50€/día): días 1-3 = 0€, días 4-20 = 30€/día (510€), día 21+ = 37,50€/día. La empresa paga del día 4 al 15, después paga la Seguridad Social.
¿Cuánto se cobra de baja por accidente laboral?
El 75% de tu base reguladora desde el primer día de baja. A diferencia de la enfermedad común, no hay días sin cobrar. Lo paga la Mutua de Accidentes de Trabajo. Por ejemplo, con base de 1.800€/mes cobrarías 45€/día (1.350€ al mes aproximadamente).
¿Quién paga la baja: la empresa o la Seguridad Social?
Días 1-3: Nadie (sin prestación). Días 4-15: Tu empresa. Día 16 en adelante: La Seguridad Social o tu Mutua, aunque normalmente la empresa te adelanta el pago y luego ellos se lo reembolsan. En accidentes laborales, la Mutua paga desde el día 1.
Aviso legal: Esta calculadora proporciona una estimación orientativa basada en la normativa vigente de la Seguridad Social española. Los resultados pueden variar según tu convenio colectivo, situación personal y otros factores. Para casos complejos, consulta con un abogado laboralista o con la propia Seguridad Social. Última actualización: Diciembre 2024.